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住房补贴100万+安家费70万!河南一高校招聘高层次人才

  许昌学院坐落于汉魏故都——河南省许昌市。许昌地处“中原之中”,既是一座历史悠久的文化名城,又是一座蓬勃发展的现代新城。许昌区位优势突出,距省会郑州80公里,是中原城市群、中原经济区核心城市之一,郑许一体化正加速推▲=○▼进。许昌交通条件便利,形成了集高速公路、高速铁路、航空为一体的快捷交通体系。许昌经济基础雄厚,现代工业体系齐全,重点产业特色鲜明,综合实力稳居河南第一方阵。许昌生态环境优美,文化底蕴深厚,被誉为▲●…△中国花木之▷•●都、三国文化之乡、陶瓷文化之乡、腊梅文化之乡,先后获得国家文明城、国家卫生城、国家森林城、国家生态园林城、国家优秀旅游城、国家水生态文明城市等称号。

  为了建设一支结构合理、素质优良、充满生机和活力的教师队伍,实现建设高水平◆▼应用技术型大学的奋斗目标,现面向海内外招聘各类高层次专业人才(《人才需求信息表》见附件一)。

  中国科学院或工程院院士,国家“千人计划”人选,国家“百千万人才工程”一、二级人选,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授,河南省“百人计划”人选和中原学者,河南省特聘◇…=▲教授《具体待遇详见附件二》。

  具有国内外知名高校博士研究生学历学位,副高以上职称,年龄在45岁以下。需具备下列条件之一:

  1.理科类以第一作者身份在SCI一区发表论文6篇以上;工科博士应在本学科SCI一区发表论文3篇以上,或在二区以上期刊发表论文5篇以上(其中至少一区1篇);人文社科类在CSSCI来源期刊(不含扩展版)独立发表论文6篇以上,其中2篇发表在我校认定的国家级A类期刊,或3篇发表在我校认定的国家级B类以上期刊(其中至少1篇国家级A类期刊)。

  2.理科类主持国家自然科学基金项目,并以第一作者身份在SCI一区发表论文4篇以上;工科类主持国家自然科学基金项目,并以第一作者身份在SCI二区发表论文3篇以上(其中至少一区1篇);人文社科类主持国家社科基金,并在CSSCI来源期刊(不含扩展版)独立发表论文5篇以上,其中在我校认定的国家级A类期刊发表1篇或B类期刊发表3篇。

  3.获得国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖二等奖以上,国家教学成果二等奖以上,教育部人文社科成果二等奖以上。或者获得省级技术发明奖和科技进步奖一等奖以上,省自然科学奖、省人文社科成果一等奖以上。

  4.主持其他重大工程或应用项目,经学校专业审议通过,并经学校研究同意的。

  1.住房补贴:校外购房100万元/人(购房时可以一次性借出);或者免费提供面积150㎡左右的校内住房一套。

  3.科研启动费:工科50万元;理科、文科:30万元。 科研启动费以项目形式资助与使用。

  1.理科博士应在本学科SCI一区发表论文2篇以上或在二区以上期刊发表论文3篇以上(其中应有1篇发表在一区期刊)。工科博士应在本学科SCI一区发表论文1篇以上或在二区以上□◁期刊发表论文2篇以上。人文社科类博士在CSSCI来源期刊(不含扩展版)独立发表论文4篇以上(其中1篇发表在我校认定的国家级A类或B类核心期刊)。

  2.理科类主持或作为主要参与人(导师排名第一,本人排名第二)承担国家自然科学基金项目,并以第一作者身份在SCI一区发表论文2篇以上;工科类主持或作为主要参与人(导师排名第一,本人排名第二)承担国家自然科学基金项目,并以第一作者身份在SCI二区发表论文1篇以上;人文社科类主持或作为主要参与人(导师排名第一,本人排名第二)承担国家社科基金或教育部人文社科研究项目,并在CSSCI来源期刊(不含扩展版)独立发表论文2篇以上,其中1篇发表在我校认定的国家级A类或B类核心期刊;

  3.省部级以上科技成果奖或人▪•★文社科奖二等奖以上的主要完成者(限前2名);

  4.主持其他重大工程或应用项目,经学校专业审议通过,并经学校研究同意的。

  1.住房补贴:校外购房40万元/人(购房时可以一次性借出);或者免费提供面积100㎡左右的学校多层集资房一套。

  2.安家费:40万元,副教授职称45万元,教授职△▪▲□△称50万元。安家费第一年支▪…□▷▷•付一半,其余款项在5年内支付完毕。

  3.科研启动费:20万元,副教授职称25万元,教授职称30万元。科研启动费◇•■★▼以项目形式资助与使用。

  在本学科和专业的核心期刊上,理科在SCI四区及以上期刊发表文章3篇以上(其中应有1篇发表在三区及其以上期刊),工科在SCI四区及以上期刊或EI期刊发表论文1篇以上,文科在中文核心及以上期刊发表论文1篇以上;胜任所在学科和专业核心课程的讲授任务;具有较强的科研和教学研究能力;教学效果优秀者,可适当放宽科研条件。

  1.住房补贴:校外购房40万元/人(购房时可以一次性借出);或者免费提供面积100㎡左右的学校多层集资房一套。

  2.安家费:20万元,副教授职称25万元,教授职称30万元。安家费第一年支付★△◁◁▽▼一半,其余款项在5年内支付完毕。

  (2)◆■理科、文科:10万元,副教授职称15万元,教授职称20万元。科研启动费以项目形式资助与使用。

  以上论文均要求为独著、第一作者或通讯作者;SCI论文分区执行中科院分区标准;EI论文要求为EI期刊论文。

  2.博士校内享受高一级职称待遇,享受期限为5年,5年后按照实际职称聘用,享受对应工资•☆■▲待遇。

  3.学科带头人和A类博士配偶是全日制硕士研究生学历的(双证),解决编制;博士配偶是全日制本科及以上学历的(双证),学校按人事代理校内安排工作。

  1.316特设人才岗位待遇:被聘为“校园新锐”、“魏都学人”、“颍川学者”者,除享受正常工资待遇外,还可享受相应的岗位待遇(绩效奖励工资9-15万/年,科研经费10-50万)《详见附件三》。

  2.科研奖励:学院大力实施科研激励政策,除正常的科研绩效奖励外,对于高层次科研项目和省级以上人才及团队项目,执行学校相应配套政策;对于高层次的论文、专著、发明专利★▽…◇和省级以上科研成果奖,横向科研项目给予5千元-10万元不等的奖励。

  请应聘者发简历至学院联系人邮◆●△▼●箱和学校人事处邮箱各一份,简历邮件主题需注明“应聘岗位+学历+专业+学校+姓名”。

  高层次人才(博士研究生)招聘岗位、专业◆◁•(方向•●)见2019年许昌学院人才需求计划表。